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http://ffhoarep.fh-ooe.at/handle/123456789/1026Langanzeige der Metadaten
| DC Element | Wert | Sprache |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Brugger, Manuel | - |
| dc.contributor.author | Wahl, Ingrid | - |
| dc.date.accessioned | 2017-04-12T08:42:35Z | - |
| dc.date.available | 2017-04-12T08:42:35Z | - |
| dc.date.issued | 2017-04 | - |
| dc.identifier.other | FFH2017-120-5 | - |
| dc.identifier.uri | http://ffhoarep.fh-ooe.at/handle/123456789/1026 | - |
| dc.subject | virtuelles Team | - |
| dc.subject | Führung | - |
| dc.subject | Macht | - |
| dc.subject | Vertrauen | - |
| dc.subject | slippery-slope Modell | - |
| dc.title | Führung durch Kontrolle oder durch Unterstützung von MitarbeiterInnen im Homeoffice - Test des Slippery-Slope Modells im Zusammenhang mit der Führung von MitarbeiterInnen | - |
| Enthalten in den Sammlungen: | 120) Digital Business Transformation - Open Innovation, neue Geschäftsmodelle, Produktivitätssprünge und neue Arbeitsformen im digitalen Zeitalter | |
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| Datei | Größe | Format | |
|---|---|---|---|
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