Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen: http://ffhoarep.fh-ooe.at/handle/123456789/740
Langanzeige der Metadaten
DC ElementWertSprache
dc.contributor.authorBergmann, Corinna-
dc.date.accessioned2016-03-25T22:57:45Z-
dc.date.available2016-03-25T22:57:45Z-
dc.date.issued2016-04-
dc.identifier.otherFFH2016-130a-2-
dc.identifier.urihttp://ffhoarep.fh-ooe.at/handle/123456789/740-
dc.subjectTalent Management-
dc.subjectRecruiting-
dc.subjectOil and Gas Industry-
dc.subjectAutomotive Industry-
dc.subjectSocial Media-
dc.titleTalent Management – A Comparison of Industry Specific Policies and the Use of Social Media-
Enthalten in den Sammlungen:130) Organizational Response to Globally Driven Institutional Changes

Dateien zu dieser Ressource:
Datei GrößeFormat 
130_304_Bergmann_FullPaper_en_Final.pdf382.72 kBAdobe PDFÖffnen/Anzeigen


Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt.