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dc.contributor.authorSchiermayr, Franz-
dc.contributor.authorHölzl, Roswitha-
dc.date.accessioned2017-04-11T14:32:30Z-
dc.date.available2017-04-11T14:32:30Z-
dc.date.issued2017-04-
dc.identifier.otherFFH2017-102-6-
dc.identifier.urihttp://ffhoarep.fh-ooe.at/handle/123456789/830-
dc.subjectBerufliche Veränderungskrisen-
dc.subjectArbeitsstiftung-
dc.subjectSoziale Kompetenz-
dc.subjectSozialarbeit-
dc.subjectLebensübergänge-
dc.titleBewältigung beruflicher Veränderungskrisen. Strukturen und Angebote am Modell der voestalpine Stahlstiftung und FAB Arbeitsstiftung.-
Enthalten in den Sammlungen:102) Innovation durch Evaluation: Impulse setzen durch Evaluationsprozesse im Social-Profit- und Public Health-Sektor

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